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企業工商管理中科技創新的作用分析與研究

來源:論文聯盟  作者:孔博文 [字體: ]

企業工商管理中科技創新的作用分析與研究

 當前階段的市場競爭越發激烈,企業為了能夠在激烈的市場競爭中搶占先機,必須要對科技創新的運用加以重視,通過多樣化措施的運用,全面提高企業科技創新水平,對企業內部的科技創新機制進行完善。企業對科技創新進行運用的過程中,難免會出現一些問題,需要積極采取相對應的舉措,充分發揮出科技創新在工商管理方面的優勢。除此之外,企業使用科技創新技術,并且將成果與實際生產相結合,不僅可以實現自我發展,同時也能夠推動社會的發展與進步。 
  1當前市場中企業工商管理的發展現狀 
  1.1管理模式有待創新 
  近幾年我國企業得到了飛速的發展,在這期間,也對市場變化發展下的市場經濟形式進行了研究,諸多企業對管理模式進行了一定程度的調整,并且對工商管理主體建設也實施了探索。然而從現下實際情況進行分析,企業工商管理模式依然比較陳舊,無法滿足社會與市場對企業提出的諸多要求,同樣也不符合經濟全球化對企業的要求。導致這一問題的主要原因在于企業本身,進行工商管理的過程中受傳統管理模式影響過大,缺乏工商管理和企業市場競爭聯系的重視,致使企業對市場掌控的能力不足。 
  1.2管理觀念傳統 
  針對企業發展來說,工商管理是其維持運作的關鍵來源,有一個好的工商管理,可以推動企業實現可持續發展。但是工商管理一旦出現問題,便會影響企業的發展。為了能夠讓企業實現在市場經濟環境下的可持續發展,務必要不斷更新工商管理觀念,只有如此才能對工商管理適應社會競爭進行保證,也使企業能夠在諸多競爭者中獨占鰲頭。然而當前階段,我國部分企業中的工商管理觀念依然比較落后,特別是傳統型企業,當其開展工商管理工作時,會經常性的忽略管理理念更新,沒有認識到更新的重要性,進而阻礙了企業的發展。 
  2企業工商管理中科技創新的作用 
  2.1有利于提高企業的管理效率 
  運用科技創新技術,能夠在傳統的基礎上為企業管理提出更為多樣化的管理方式,且這些管理方式更為簡單、便捷,并且能夠使企業的內部管理得到系統化運行。與此同時,利用科技創新也可以更為有序的開展管理工作,一方面能夠提高安全管理、員工管理、檔案管理等工作的管理效率,另一方面也能夠提高企業內工商管理水平。按照企業工商管理所呈現的實際狀況,對數字化信息管理技術進行廣泛的運用,這樣一來,能夠有效降低企業對職工的需求,并提高企業內部管理效率,這對于企業未來的發展而言,具有不可替代的作用。 
  2.2有利于提高企業的經營效益 
  受市場經濟發展的影響,當前階段的市場中,各個企業呈現愈發激烈的趨勢。企業要想在這種激烈的競爭中占據優勢地位,先進的管理模式非常重要,提高管理效率,提高企業經營效益,這種方式可以在原來的基礎上有效提升企業在市場中的競爭力,進而提高工商管理水平。此外,企業利用科技創新進行工商管理,可以加強其在市場內部的業務延伸力,并在所開展的業務中投入更多的人力、財力資源,為企業的經營管理營造更多的機遇,提高企業的經營效益。 
  2.3有利于提高企業的核心競爭力 
  在信息技術、智能技術的影響下,現代社會的發展速度越來越快,科學技術在各行各業中的運用也越發普遍,這也使非常多的企業抓住當前這一發展機遇,通過提高企業的核心競爭力實現企業的發展。深究其原因,在于企業運用科技創新時,可以全面提高核心競爭力,為工商管理工作提供參考,進而提高企業在市場中的競爭優勢。針對現代社會發展趨勢,正所謂科技為第一生產力,企業生產力的高低也決定了其在市場環境內的競爭力。所以,利用科技創新進行工商管理,可以有效提高企業的生產力,使企業在越發激烈的市場競爭中,占據發展優勢,進而實現可持續發展。 
  2.4有利于實現企業的長遠發展 
  市場經濟是不斷變化的,在這一背景下,企業在其發展期間,也會遭遇一些全新的問題,對未來的發展造成影響。為了使企業可以快速、高效的解決這些問題,并且使其實現長遠發展,必須要適應社會與市場經濟的變化,并且進行科技創新,以支持企業的工商管理工作。通過科技創新的運用,也為企業內部的工商管理工作帶來的新鮮的發展推動力,使企業在 
  變化的市場經濟中,收獲全新的生存力、發展力,實現其可持續發展。 
  3工商管理中科技創新運用的舉措 
  3.1提高對科技創新運用的重視力度 
  在工商管理中進行科技創新,是當前階段企業發展過程中所面臨的關鍵問題,并且該問題的重要程度,直接影響企業未來的發展與運行。所以,企業務必要全面提高對科技創新的重視,充分發揮科技創新的優勢。對科技創新進行重視,并不只是企業內部的領導人與管理人員的工作,基層職工同樣要對其加以重視。針對企業中的領導人,要以企業的角度為主,對科技創新問題進行分析,并統籌安排,使企業科技創新能夠順利完成。與此同時,企業相關人員也要加大對職工的管理力度,定期展開科技創新的培訓,使廣大基層職工能夠充分意識到科技創新對于工商管理的重要性,并將其與日常工作相結合。 
  3.2企業要加大人才培養力度 
  企業得以發展的動力是人才,只有培養出高素質、專業技術強的人才,才能使生產、經營得以正常運行。所以,作為一個企業,要加大人才培養力度,使人才的培養能夠滿足企業需求,以此才能對企業未來的發展提供保證,并且提高企業的發展速度。基于此,企業在實現是實現自身發展的同時,必須要培養高素質人才。一方面,要引進優秀的工商管理人才,使企業內部的工商管理科技創新得到充分的運用。另一方面,要在科學技術、信息技術、專業管理技術等方面的基礎上,對職工開展全方位的培養,與此同時,在企業不斷發展的同時,針對工商管理部分的人才展開一對一培訓,提高人才管理水平與科技創新水平。 
  3.3增加科技創新財力投入 
  企業內部的工商管理中進行科技創新,其實是非常耗時、耗力的工程,且具有系統性的特點,這就對企業提出的一定的要求,除了要有足夠的專業人才之外,也要有足夠的資金。所以,企業在其實現發展期間,務必要加大對科技創新運用的財力投入。一方面,要加大科技創新相關項目的財力投入,使項目可以順利完成;另一方面,也要在原來的基礎上增加科技創新所有人才的薪資報酬,使用行之有效的獎勵機制,實現科技創新職工工作效率的提高,也為企業今后的發展提供源源不斷的動力。 
  3.4加大對科技實用性檢驗力度的重視 
  針對企業這一主體,在其進行科技創新期間,也要利用實際應用的方式,對科技創新實踐的實用性加以檢驗。其原因在于社會處于發展的狀態下,在工商管理中運用科技創新技術,其發展速度也非常快,一些可以適應企業運行速度的科技創新內容,無法滿足社會發展的要求,這樣一來,便會使企業發展受到阻礙。所以企業在進行科技創新期間,也要對創新所得成果的實用性進行檢驗,只有明確成果可以有效推動企業實現可持續發展的情況下,才能夠對其進行推廣和使用,以免對企業未來的發展帶本文由論文聯盟http://www.zkfmr.club收集整理來影響。 
  結束語: 
  綜上所述,現代社會已經進入信息、科技化時代,企業為了與時代相接軌,并且在競爭激烈的市場中占據有利的地位,需要在企業的工商管理中運用科技創新,以提高工商管理水平和效率,促進企業中職工的工作水平。文章中首先闡述了當前階段企業工商管理發展現狀,隨后分析了工商管理中科技創新的作用,并在提高對科技創新運用的重視力度、企業要加大人才培養力度、增加科技創新財力投入、加大對科技實用性檢驗力度的重視四個方面,論述了科技創新運用的策略,為今后企業的可持續發展提供了保障。

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